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Ingeniería en Gestión Empresarial


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Clave del plan de estudios
IGEM-2009-201

ESPECIALIDAD(ES)

Nombre Clave Objetivo Retícula
DESARROLLO DE NEGOCIOS E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA IGEE-DNI-2023-01 Formar profesionales integralmente en el desarrollo y reestructura de negocios con innovación y tecnología para generar fuentes de empleo que contribuyan al desarrollo tecnológico de la región.

¿Qué es un ingeniero en Gestión Empresarial?


Profesional con actitud y capacidad para contribuir a la gestión de empresas e innovación de procesos orientado a la estrategia, así como a la innovación empresarial, con un amplio conocimiento administrativo, financiero y mercadológico; especializado en la generación de nuevos negocios contribuyendo así con el desarrollo, económico y empresarial; actúa con integridad, ética y responsabilidad social.


Misión


Formar profesionales en Gestión Empresarial; emprendedores, competentes, éticos, humanos y proactivos, comprometidos con su entorno.


Visión


Ser un programa educativo con altos estándares de calidad e innovación que responda a las necesidades de la sociedad en su entorno regional y nacional.


Política



Objetivo


Formar profesionales en Gestión Empresarial; emprendedores, competentes, éticos, humanos y proactivos, comprometidos con su entorno.


Perfil de ingreso


1. Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente. 2. Capacidad de análisis y síntesis. 3. Capacidad de comunicación oral y escrita. 4. Capacidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación. 5. Capacidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas. 6. Capacidad para tomar decisiones. 7. Capacidad crítica y autocrítica. 8. Capacidad para desarrollar trabajo en equipo. 9. Compromiso ético. 10. Creatividad. 11. Liderazgo. 12. Actitud proactiva y de servicio. 13. Iniciativa y espíritu emprendedor.


Perfil de egreso



Campo laboral


El Ingeniero en Gestión Empresarial podrá desempeñar funciones derivadas del área de producción, finanzas, recursos humanos y mercadotecnia, asimismo podrá fungir como asesor o consultor de empresas, encargarse de la administración y gestión de empresas, públicas y privadas, investigación de mercados, participar en la organización, planeación e integración organizacional de pequeñas y medianas empresas, además de desempeñarse como investigador y docente en instituciones educativas de nivel superior.


Acreditación CACEI

Acreditación Ingeniería en Gestión Empresarial

PDI del programa educativo




Plan de estudios



Materias de la especialidad de:
Especialidad

Número Clave Nombre Temario


Materias de tronco común
Número Clave Nombre Temario
1 ACC-0906 FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN
2 ACF-0901 CÁLCULO DIFERENCIAL
3 GEC-0905 DESARROLLO HUMANO
4 AEF-1074 FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
5 GEC-0909 FUNDAMENTOS DE FÍSICA
6 GEF-0910 FUNDAMENTOS DE QUÍMICA
7 AEB-1082 SOFTWARE DE APLICACIÓN EJECUTIVO
8 ADF-0902 CÁLCULO INTEGRAL
9 GED-0903 CONTABILIDAD ORIENTADA A LOS NEGOCIOS
10 AEC-1014 DINÁMICA SOCIAL
11 ACA-09107 TALLER DE ÉTICA
12 GEE-0918 LEGISLACIÓN LABORAL
13 AEC-1078 MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES
14 GED-0921 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
15 GED-0904 COSTOS EMPRESARIALES
16 GEC-0913 HABILIDADES DIRECTIVAS I
17 AEF-1071 ECONOMÍA EMPRESARIAL
18 ACF-0903 ALGEBRA LINEAL
19 GEF-0916 INGENIERÍA ECONÓMICA
20 GEG-0907 ESTADÍSTICA INFERENCIAL I
21 GED-0917 INSTRUMENTOS DE PRESUP
22 GEC-0914 HABILIDADES DIRECTIVAS II
23 GEF-0906 ENTORNO MACROECONÓMICO
24 AEF-1076 INVETIGACIÓN DE OPERACIONES
25 AEF-1073 FINANZAS EN LAS ORGANIZACIONES
26 GEG-0908 ESTADÍSTICA INFERENCIAL II
27 GEF-0915 INGENIERÍA DE PROCESOS
28 AEG-1075 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
29 ACA-0909 TALLER DE INVESTIGACIÓN I
30 GEF-0919 MERCADOTECNIA
31 GEF-0901 ADMON DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
32 AED-1072 EL EMPRENDEDOR Y LA INNOVACIÓN
33 GEC-0911 GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN I
34 AED-1015 DISEÑO ORGANIZACIONAL
35 ACA-0910 TALLER DE INVESTIGACIÓN II
36 GED-0922 SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA MERCADOTECNIA
37 AED-1069 CALIDAD APLICADA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
38 GED-0920 PLAN DE NEGOCIOS
39 GEC-0912 GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN II
40 AED-1035 GESTIÓN ESTRATÉGICA
41 ACD-0908 DESARROLLO SUSTENTABLE
42 AEB-1045 MERCADOTECNIA ELECTRÓNICA
43 GEF-0902 CADENA DE SUMINISTROS

Objetivos educacionales

Descripción Criterio Indicador
OE1. Los egresados serán capaces de dirigir, innovar, suministrar bienes y servicios en un marco global. CD1. Los egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos gubernamentales. CD2. Los egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos en empresas privadas. I1. 25% de egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos gubernamentales. I2. 45% de egresados serán directores, jefes, coordinadores o encargados de oficinas o despachos empresas privadas.
OE2. Los egresados tendrán el liderazgo para tomar decisiones administrativas, legales y de seguridad en un ámbito ético para maximizar los rendimientos. CD1. Los egresados serán directores o jefes capaces de tomar decisiones en empresas públicas. CD2. Los egresados serán directores o jefes capaces de tomar decisiones en empresas privadas. I1. 15% de egresados serán directores o jefes en empresas públicas. I2. 35% de egresados serán directores o jefes en empresas privadas.
OE3. Los egresados ocuparán puestos directivos donde aplicarán su conocimiento técnico, procesos de investigación, actualizado y pertinente para la mejora continua gestionando recursos financieros y tecnológicos para optimizar la administración de la empresa. CD1. Los egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas públicas. CD2. Los egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas privadas. I1. 30% de egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas públicas. I2. 55% de egresados serán coordinadores o encargados de oficinas o despachos de empresas privadas.

Atributos de egreso

Numero Descripción Criterios
A01 Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
C01 Ante un problema definido, interpretan los requerimientos y necesidades ; se comunica eficazmente en forma oral con otros profesionales y la sociedad en general
A02 Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
C01 Formulan y analizan las especificaciones de un proyecto administrativo de diseño considerando restricciones realistas tanto técnicas como económicas, sociales y ambientales.
A03 Identifica fuentes de financiamiento para la creación de nuevas empresas.
C01 Analizan críticamente los recursos propios y ajenos de la entidad e identifica las consecuencia e implicaciones de estos.
A04 Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
C01 Analiza e interpretación de datos y síntesis de información para proveer conclusiones válidas
A05 Desarrolla y aplica planes de negocios, publicidad y relaciones públicas, aplicando las técnicas actuales en investigación de mercados para contribuir en la toma de decisiones en las empresas.
C01 Reconoce los conceptos y valores implicados en la puesta en marcha del proyecto de ingeniería considerando el impacto mercadológico, social, económico, financiero y ambiental en el contexto de aplicación.
A06 Administra el capital humano.
C01 Identifica, selecciona y utiliza apropiadamente la información relevante que permita dar solución a los problemas de ingeniería, haciendo uso de herramientas y técnicas de capital humano.
A07 Conoce las responsabilidades legales para la apertura de nuevas empresas, aplicando nuevas tecnologías de los negocios.
C01 Identificar y conducir las necesidades empresariales, en un contexto de cambio tecnológico.
A08 Relaciona los conceptos financieros y económicos para maximizar los rendimientos de los negocios, utilizando sistemas de información para la toma de decisiones en los problemas de mercadotecnia, finanzas y administración.
C01 Genera información financiera, económica y mercadológica relevante que ayuda a la toma de decisiones en las organizaciones.
A09 Realiza alianzas comerciales.
C01 Identificar la necesidad empresarial de vincularse en un proceso de crecimiento de la empresa.
A10 Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
C01 Utiliza herramienta matemáticas para el análisis de información para la toma de decisiones.
A11 Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo
C01 Capacidad para trabajar de manera colaborativa generando ideas innovadoras, basados en principios éticos y sustentables.
A12 Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
C01 Capacidad para incorporar las herramientas y técnicas administrativas tales como seguridad ocupacional, gestión del cambio, basado en las normas y estándares que permitan dar solución a necesidades especificas.
A13 Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
C01 Muestran y argumentan la pertenencia de los sistemas de calidad fundamentados en conceptos éticos.
A14 Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
C01 Trabaja de manera colaborativa aplicando herramientas que permitan la mejora continua y el desarrollo de la empresas.
A15 Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
C01 Interpreta y explica resultados obtenidos, con base en investigaciones, los fundamentos de ingeniería y de la especialidad y establece conclusiones válidas y confiables.

Personal académico


Numero Nombre Area Detalle
1 NANCY PÉREZ REYES JEFA DE DIVISIÓN DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
2 RODOLFO ALEJANDRE PASCUAL DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
3 ANAÍ GRACIELA ARITZMENDI HERNÁNDEZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
4 ARACELI SÁNCHEZ MONTOYA DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
5 VANESSA ALEJANDRA DELGADO MAY DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
6 ESTEBAN GARCÍA RAMÍREZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
7 ALEJANDRO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
8 ALEJANDRA MENDOZA REYNOSO DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
9 EMMANUEL MEDINA SUÁREZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
10 JANETH PÉREZ MARTÍNEZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
11 SUSANA REYES VÁZQUEZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
12 BLANCA ESTELA URBINA ROSAS DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
13 JULIO CESAR SOLÍS PARRA DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
14 MARTÍN MARÍN GONZÁLEZ DOCENTE DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL



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  • Ubicación: Edificio “A” planta alta.